En connaissant les traits de personnalité de vos candidats.
En évaluant justement leurs compétences et leurs expertises.
En mesurant leur potentiel au sein de votre organisation.
Un processus qui fonctionne comment ?
Voici les étapesPar un test psychométrique
Chez Rogil Évaluation du capital humain, nous croyons en la force et la pertinence d’un test psychométrique pour répondre à vos besoins de recrutement, d’évaluation et de rétention de vos employés et de vos équipes.
D’abord, l’individu
Un test psychométrique validé scientifiquement permet de découvrir les forces et les faiblesses, les aptitudes et les comportements d’un individu lorsqu’il est placé dans diverses situations.
Puis, l’équipe
Un test psychométrique validé scientifiquement permet d’identifier les différentes personnalités et compétences au sein d'une équipe et d’utiliser ces informations pour créer des équipes complémentaires et aptes à travailler ensemble efficacement.
Voilà ce que vous propose
Rogil | Évaluation du capital humainUne meilleure connaissance des traits de personnalité et des compétences de vos employés, ce qui vous permettra de les promouvoir là où ils seront les plus efficaces.
